アメリカ人に「反省の色がない」は通じない。

日本だと、上司と部下の関係が悪化しても、時間が立てばどちらか（大概は部下）が良し悪し関係なく謝罪することで相手を立てて、場を収めようとする。
でも、アメリカ人はまず自分の主張を述べて、その次に相手の主張を聞いてお互い納得しようとした上で、自分が悪いとわかったら最後に謝る文化。

だから、はじめから反省の色を求めたらダメ。