今日の日経 10/7朝刊

ダイキン、家庭用エアコンインド市場参入　1面
大手企業　採用活動、4年の夏以降に　11面　
コラム経済教室　27面
BJリーグ特集　スポーツ面

新卒採用の内定早期化は、表向きはこれでいったん歯止めが利く。しかし、裏ではどの企業もこれまで通り獲得に向けて動くだろう。27面のコラムにもあるが、新卒採用で企業が狙うのは学生の質と将来性だ。有望な学生には業界を問わず、どの企業も手を上げる。
囲い込みは早く動くに越したことはない。

言いたい事はわからんでもないが、現実的ではない。学校卒業後5年で、企業側が在職権オプションを持てるのならば、企業側がますます有利になるだろう。そして、本当に優秀なごく一部の人々だけが、他企業へのハンティングというカードをチラつかせながら、自身を高く売りつけることができる。プロ野球のFAと同じだ。